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株式会社プレシャス・ワンのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社プレシャス・ワンの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年02月06日
  • 提案営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年08月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社プレシャス・ワンの職種別口コミ（19件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社プレシャス・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
福利厚生:
福利厚生はありません。
保険証関係も通常の社会保険ではなく、
土建組合の国民健康保険になります。

オフィス環境:
オフィスに関して正直狭く感じます。
通常のデスクに2人で着座をし、パソコンも2人で1台使っています。
コロナ禍の環境の中、環境システムや空気清浄機もない為かなり困ってくるしい。

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株式会社プレシャス・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:
変形労働ではなく9:00〜20:00の固定。
営業なので通常は休憩2時間は必要ですが、取ることが難しいです。
シフトに関しても基本は前の月の最終日くらいに決まるので、予定が立てずらいです。
なので、先に予定を立てない方がいいかもしれないです。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークがありません。
早帰りはまずできないです。
捉え方によりますが、営業は基本タブレットを持ち歩き行動をGPSで管理されます。
サボれば記録に残るので頑張れるかもしれないです。

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株式会社プレシャス・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
企業カルチャー・社風:
昔長良の不動産会社。
トップダウンがかなり強い為、
裁量権持って取り組みたい方には難しいです。
どちらかといえば、言われたことをできる人は向いて居るかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりありません。
コンプライアンスなどに引っかかることもあることもあるかもしれないです。

静かに仕事をしたい方にはいいかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社プレシャス・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の方には難しいかもしれないです。
勤務時間も長いため結婚をして居る方や、シングルの方は今まで辞めています。
事務での募集などあれば負担なく良いかと思います。

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株式会社プレシャス・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
成長・キャリア開発:
不動産の大まかな知識は付くのでその点は良いかと思います。それ以外に関してないです。

働きがい:
土日は現地販売を行なっており9:00-18:00まで外に座ってお客様が来るのを待っているので、我慢強さが必要の為、なかなか苦しかったです。

しかし、成果に繋がった時は少しですがインセンティブが入るので良かったです。

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株式会社プレシャス・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
反響営業という話ではあったが、反響件数が少なく、あっても先輩方が優先の為いただけなかった。自分自身でお客様を見つけてこなくてはいけないのは大変だった。

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株式会社プレシャス・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月16日
事業の強み:
親会社がプリンシパルホームのハウスメーカーなので建築の知識はつくかと思います。ただ、いざ商談となった際は設計士がこないので、上部の話しか出来ず進まない。

事業の弱み:
全てが中途半端な戦略に感じます。色々なITシステムを導入しているが誰も使ってない。行き当たりばっかりな戦略に感じました。

事業展望:
現在営業マンは14人→5名になり今後50名規模にしたいと話していたと思います。ただ、出ていく人の方が多いので今後は厳しいかと思います。

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株式会社プレシャス・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
30万円 25万円 5万円 0万円
年収 30万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
新人に関してはインセンティブはない。
按分と呼ばれ上司先輩などで7:3もしくは8:2の割り合いで場合が入ってくる。
（もちろん新人は7:3場合3割少ない方）

賞与はない。
1年はまともに給与は貰えないと覚悟した方がよい。

評価制度:
評価制度は明確なものはありません。
役員のさじ加減。
反響も少ないため、数字の上げ方は土日は現地販売にいきお客様が来るのを待ちます。
もしくはヨーヨー釣りのイベントでお客様にアンケートを記入してもらいお客様を誘致。最後は過去のお客様へのテレアポ業務

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