回答者： 男性/ 施設管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
クラス分けした評価表を基に、契約更新時に査定されます。
年功序列は無く、実力主義なので向上心さえあればいろんなプロジェクトに参加できます。
なので会社が求めている人材は考動できる事
考動力が有れば実力を思う存分発揮できる職場ですし、結果を出すプロセスに関しても
自由にやらせてくれます。その分責任は重いですが大変やりがいのある職場だと思います。
クラス分けした評価表を基に、契約更新時に査定されます。
年功序列は無く、実力主義なので向上心さえあればいろんなプロジェクトに参加できます。
なので会社が求めている人材は考動できる事
考動力が有れば実力を思う存分発揮できる職場ですし、結果を出すプロセスに関しても
自由にやらせてくれます。その分責任は重いですが大変やりがいのある職場だと思います。