回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は個人の成績や営業所の成績で決定するので、正当な評価を受けていると思う。
給料は完全実力主義なので、年齢は関係なく実績と結果で昇給している。
また手当はあまりないが、歩合給として成績がよければ手当がつく。
昇格はタイミングもあるので、成果があっても昇格しないことがある。しかしタイミングがよければ、1年目から所長候補として活躍でき、給料も昇給する。
昇給、賞与は個人の成績や営業所の成績で決定するので、正当な評価を受けていると思う。
給料は完全実力主義なので、年齢は関係なく実績と結果で昇給している。
また手当はあまりないが、歩合給として成績がよければ手当がつく。
昇格はタイミングもあるので、成果があっても昇格しないことがある。しかしタイミングがよければ、1年目から所長候補として活躍でき、給料も昇給する。