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茨城県教育委員会のカテゴリ別口コミ（104件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(15件)

茨城県教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円280~800万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		456万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

茨城県教育委員会の回答者別口コミ（19件）

  • 教員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年01月06日
  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月07日
  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月13日
  • 高等学校・中学校 / 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月19日
  • 養護教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月10日
回答者一覧を見る（19件）

茨城県教育委員会の職種別口コミ（104件）

その他（104件）
（公務員、団体職員 他）
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茨城県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
住居手当

福利厚生制度の改善点:
有給が多くの日数もらえますが、使いきれず、毎年繰り越されます。繰越できない分は捨てられることになります。そもそも有給を使える日が限られているので、休めるように業務量を減らすか、使いきれなかった有給休暇の日数分を給料で払ってもらいたいです。

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茨城県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、部活動に対しての時間削減を進めている印象があります。それでも土日返上ではありますが…。
ただ長期休暇のときは休みが取りやすいため、そこでまとめてしっかり休む、という働き方が多いかと思います。

多様な働き方支援:
公務員なので、できません。時短勤務もできませんが、有給を数時間単位で取ることはできます。

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茨城県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
全体的に保守的な傾向が強いように思います。かなり改革をしようという意識は見られますが、なかなか現場でそれが浸透しないような状況です。
改革が進んできた点でいえば、部活動改革、勤怠管理、成績システム等でしょうか。コロナ禍の前後で急速にIT化が進んできており、使いこなしている先生と、そうでない先生の二極化が見られます。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の方は人によって様々です。一般教諭の方も含めて、尊敬できる素晴らしい先生はたくさんいますし、現任校ではとても話しやすい環境です。

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茨城県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
育児による短時間勤務がしやすいのではないかと思います。実際に、お子さんのお迎えがあるから、小さいお子さんがいるからという理由で勤務時間が短かったり、部活動指導が免除になっている方もいらっしゃいます。

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茨城県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:
初任者は1ヶ月に1回程度の研修があります。そこで他校の同期と会うことができるので、周りの様子を知ることができたり、息抜きになったりします。

働きがい:
「働きがい」「やりがい」を感じられるかどうかは人それぞれかなと。子どもたちと関わる中で自分も成長できるという点でやりがいを感じています。ただ、自分がやりたいこと(授業や部活動)に専念できるかどうかはその学校次第です。そこでのルールの中でどのように工夫していくかを自分で考えることが大事かと。

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茨城県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際の現場は大変です。常に予測不能な事が起こります。そのため、予定していた時間に帰れなかったり、前もって予定を立てることが難しいです。人に恵まれれば、身も心も働きやすいと思います。配属先は自分で選べません。配属先によっては、帰れる時間も大きく変わるようなので、異動ときくと大きな不安があります。

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茨城県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月30日
事業の強み:
公務員。

事業の弱み:
みんな疲れ切ってる。

事業展望:
教員不足が深刻。それでも潰れないから、足りない人員で働かされる。

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茨城県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
経験年数に応じて給与が上がる仕組みです。
実力主義ではないので、仕事量と給与が見合っていません。自分よりも仕事のできない人が、年齢だけ高いので、給与をたくさんもらっています。

評価制度:
管理職の判断にもよりますが、ほぼ年功序列です。

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