回答者： 男性/ 空調設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給制度があり 賞与は業績の良い年には 夏 冬 決算時 年3回ボーナスが支給されますので 仕事のやる気にも繋がっているように思います。また 各種手当に関しましては 自分として一番の特徴と感じている部分は 各種資格取得時に
全額補助していただける部分です。他には家族手当 通勤手当等 ありますが、家族のいる自分にとっては大変助かります。
評価制度：
年功序列と言うよりは 実力主義に感じています。私は入社4年目ですが 近年では少しずつ仕事内容も把握し技術も修得できているように感じています その部分を評価していただいて、まだ入社4年目ですが 実力を判断していただて現場のチームリーダーとして責任ある仕事を任されています。
実力主義な部分が多いですが 仕事を覚えれば覚えるだけ自分を評価していただけるように感じています
年1回の昇給制度があり 賞与は業績の良い年には 夏 冬 決算時 年3回ボーナスが支給されますので 仕事のやる気にも繋がっているように思います。また 各種手当に関しましては 自分として一番の特徴と感じている部分は 各種資格取得時に
全額補助していただける部分です。他には家族手当 通勤手当等 ありますが、家族のいる自分にとっては大変助かります。
評価制度：
年功序列と言うよりは 実力主義に感じています。私は入社4年目ですが 近年では少しずつ仕事内容も把握し技術も修得できているように感じています その部分を評価していただいて、まだ入社4年目ですが 実力を判断していただて現場のチームリーダーとして責任ある仕事を任されています。
実力主義な部分が多いですが 仕事を覚えれば覚えるだけ自分を評価していただけるように感じています