回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しても、しっかりとランクによる給与が決まっています。交通費もしっかりと出て、各種手当も充実しているので、不満は一歳無いです。賞与に関しても自分がしっかりと成績を出せば、インセンティブとして貰えるので、やる気にも繋がってくるので、良い制度だと思います。
評価制度：
完全実力主義の評価基準がしっかりと整っている為、自分自身の実力を上げていけば、上がれます。
年功序列では無いので、若い年齢で昇格といった事も可能なので、貴重な経験を積むことができる評価基準だと思います。
給与に関しても、しっかりとランクによる給与が決まっています。交通費もしっかりと出て、各種手当も充実しているので、不満は一歳無いです。賞与に関しても自分がしっかりと成績を出せば、インセンティブとして貰えるので、やる気にも繋がってくるので、良い制度だと思います。
評価制度：
完全実力主義の評価基準がしっかりと整っている為、自分自身の実力を上げていけば、上がれます。
年功序列では無いので、若い年齢で昇格といった事も可能なので、貴重な経験を積むことができる評価基準だと思います。
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回答者： 男性/ 株式会社grits/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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