回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は、交渉制が採用されています。期初にもらいたい額、そのためにやることを自分で決めて、社長にプレゼンし、その期にやることを決定します。期末になると、期初に立てた計画をどれだけ達成しているか、会社や売上に対して、どれだけ貢献したかをプレゼンし、賞与の額を決定していきます。結婚・出産・子供の進学に合わせて、手当が出るのも特徴です。
評価制度：
会社や売上に対して、どれだけ貢献したかによって評価をされます。評価は、社長の評価だけでなく、関わっている人からの評価も含めて、総合的に判断されます。頑張れば評価され、昇進できますし、頑張らなければ昇進できません。昇進するか、しないかは自分のやる気次第です。やる気があれば、色々な仕事を任せてもらえるので、自分で考えて仕事をしたい人にはオススメの会社です。
賞与は、交渉制が採用されています。期初にもらいたい額、そのためにやることを自分で決めて、社長にプレゼンし、その期にやることを決定します。期末になると、期初に立てた計画をどれだけ達成しているか、会社や売上に対して、どれだけ貢献したかをプレゼンし、賞与の額を決定していきます。結婚・出産・子供の進学に合わせて、手当が出るのも特徴です。
評価制度：
会社や売上に対して、どれだけ貢献したかによって評価をされます。評価は、社長の評価だけでなく、関わっている人からの評価も含めて、総合的に判断されます。頑張れば評価され、昇進できますし、頑張らなければ昇進できません。昇進するか、しないかは自分のやる気次第です。やる気があれば、色々な仕事を任せてもらえるので、自分で考えて仕事をしたい人にはオススメの会社です。
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