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楽天コミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は割り当てられた業務により大きく異なる。同職位が少ないため調整は基本的に難しい。

多様な働き方支援:
副業禁止、コロナ化で特例でのリモートワークはあった。基本的にはリモート禁止。

回答者: 女性/ コールセンター オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性SVが何人かいるのである程度相談等はしやすい環境。生理休暇
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回答者: 女性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:各種社会保険完備・交通費支給・従業員持株制度あり・長期傷害所得補償保険
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回答者: 女性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:入社するとすぐ、楽天グループの根幹である楽天主義の研修があ
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回答者: 女性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は9:00~18:00。私の所属する部署は年中無
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回答者: 女性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は該当するテーブルの基本給からの開始だと思います。頑張ればきちん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:一部上場の日本企業と同程度の各種手当があります。寮は用意されていません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:楽天グループなので、その風土はもろにあります。昔のように通
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:グループの中では非常に珍しく保守的なカルチャーの会社です。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:TOEICは無料で毎月受験でき、英会話コースを無料で受講でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:売上げ目標を、例年、オーバーするようにし、顧客ベースが無い会社だっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:私の時には残念ながら退職金はありませんでした。今は、制度が変わっている
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:様々な事柄が共有されていました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給は、普通に取れましたが、どこの会社でも同じだと思いますが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:新しいことへの取り組みの速さ、本体のブランド力を活かした事業展開がで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:他社同様場所や時期によりますが、親会社と比較するとかなりホワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2013年初頭(仕事始めの日)から、電話が全く鳴らず、電話が鳴っ
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:たぶん無いので、業界内で、限界のポジションになってしまったのではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入され、終業時間に縛られないかと思いきや
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:モバイル事業の投資が回収できれば展望は暗くありません事業の弱み:B2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:新しいことへの取り組みが歓迎される風土。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な日本企業水準か、やや低い水準です。親会社より2割程度低いと思わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標を130%達成したとしても、やって当たり前、の評価しかなかった。会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:通信、インターネットがメインなので、景気や流行にあまり流されない。事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇はきちんと取れ、ワークライフバランスは取れている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:社員持株制度、退職金制度をはじめ、人事システムが緻密。福利厚生は大変す
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:マトリックスが決まっていたので、納得感がありました。評価制度:マトリッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとその中でのランクで透明性があり、評価時の説明も細やかである。
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回答者: 女性/ コールセンター オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回の評価で給与が変動する。成果を出せば少し昇給するが、役職なしだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOEICの基準点に達しないときは給与から10%カットされるため、英語
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与幅が大きく、100万近くあった。技量に応じて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は1月分を年2回。評価制度:半年に一回評価制度
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:2013年当時のことなので、参考にならないと思います。多様な
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長

1.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:思い出せないので、なかったのだと思います。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に個人裁量が大きいため、自分から率先して動ける人にとっては非常に学
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