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回答なし
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退職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
士業の会社である為、資格手当の比率は高い。
給与水準は、上場企業の平均値を参考に構築しており、上場企業全社平均よりも
少し高めの賃金カーブを設計している。
賞与は春夏と、年度末の業績賞与と年3回になっている。中でも業績賞与の金額が大きい、業績賞与との名称になっているが、業績は安定している為、ここ10年以上毎年変わらない水準で出続けている。

評価制度:
評価制度はコンピテンシー(行動)評価とMBO(実績)評価で構築されている。
昇格はポイントをストックしていく仕組みであり、やや年功序列型。
昇進は中小企業の特性でもあるが、ポジションが空く・空かない等の影響もあるが、
原則実力主義となっているイメージ。他社の給与制度・評価制度の構築もコンサルティング
案件として扱う為、自社の制度も各社の良い所を取りいれたバランスの良いものになっている。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時~17時30分で、昼休み1時間の為、1日の勤務
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:ある程度、各人に任せられており柔軟な働き方が出来る。有給も自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすい環境は整っていると感じる。当たり前だが、産休・育休を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:企業の顧客から、公益法人の顧客まで幅広い顧客がいる。中小企業のお客様と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:自社株は100%従業員で持っている。年に1回業績賞与のタイミングで購入
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:契約先の課題は多種多様で、コンサルタントとしての問題の発見内容や解決方
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:勤務体系も含めて自由度がかなり高い。上下関係もあまりなく、
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体としては公益法人関連のコンサルティングが大部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:自由を尊び、自律を美徳とするというイメージ。経営理念は「顧
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回答者: 男性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
多様な働き方支援:残業はほとんどないが、業務が重なると残業が発生する場合もある。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業展望:顧客として、幼稚園・保育園・介護福祉施設などの社会インフラ系の法人が多
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