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株式会社テネヴィのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社テネヴィの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
基本番組があるときは出勤します。一方、番組が臨時でお休みの時は休みになることもあります。
休日休暇は急遽ロケが入らない限りはしっかり取れます。また、GWや夏休みの時期も番組はあるので出勤ですが、代休はしっかり取れます。

株式会社テネヴィの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:
自分自身で解決できない問題を代表の西田さんは的確にアドバイスしてくれます。
社員が働きやすい環境を考え、自分がしたいこと、興味があることやれるように、相談にのってくれたり、定期的にコミュニケーションをとってくれます。
社員同士での集まりも定期的に開いてくれて、会社の雰囲気、環境はとてもいいと感じています。

株式会社テネヴィの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。業界自体が基本的に実力主義なので、男性だから○○、女性だから○○、という考え方が薄いと感じます。女性を特別扱いしないので、女性に特別優しい待遇がたくさんあるわけではありませんが、男女平等に、努力次第で認められる、やりがいのある環境だと思います。女性だから不利、と感じることはありません。

株式会社テネヴィの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月08日
働きがい:
働きがいは、自分が携わった業務が放映され、目に見えて確認することができることです。
また、街録などの業務では自らがインタビューや取材をした内容がオンエアされた際には、達成感を得ることができます。その他では、企画書の作成から自分のやりたいネタを提案することができる点においてもかなりのやりがいはあると思います。
企画が通れば、0から1を作り出す経験をすることができ更なる成長を実感できるところに働きがいがあると思います。

株式会社テネヴィの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職は全く関係ない業界で働いていました。この業界に入る前は興味、ワクワクはもちろんあったのですが未経験ということで不安の方が大きかったです。ですが入社してからはもちろん仕事を覚えるのは大変ですが、自分が携わりたかった業務に携わることが出来たりと入社してよかったと思っています!

株式会社テネヴィの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
ディレクターは、それぞれ配属された番組によって評価されます。個人の経験値と実力によって評価されるので、統一された基準があるわけではありません。男性でも女性でも、良いものを作れば認められる職場です。番組側と給与の交渉をするのはテネヴィの代表なので、普段からコミュニケーションをとることがとても大切だと思います。