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SHIRORU株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:
育児休暇や慶弔休暇など休暇も多く、ライフワークバランスを大事にしてくださっております。夏期休暇を自由に取れる環境は非常にありがたいと思います。今後より良くなっていくように感じます。有給についても消費するようお話を頂きました。

オフィス環境:
社員数にしては共有スペースもあると思います。八重洲にオフィスがあるので通勤も非常に便利で、遠方への営業もある営業職としては、非常に感謝しております。ビルも新築な事から、日々良い環境で業務できております。

SHIRORU株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:
所属チームによるかと思いますが、納期を守れば残業はあまりありません。
全体的に残業を強いられることもありません。
そのため、プライベートの予定も立てやすく嬉しいです。
夏休みは3日間付与され、好きな時に取れるのも良いです。
休日出勤もないですが、仮にポップアップなどで発生した場合は振替休日もきちんと取得できます。

SHIRORU株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
一人一人、求められた仕事を真面目にこなしているのではないかと思います。ですが、部署ごとに会話も多く、メリハリを持って皆さん業務に努めていらっしゃると思います。
代表とも気さくに話ができる環境を作ってくださるので感謝しております。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに異なるのかもしれないのですが、業務に必要な会話を皆さんされてらっしゃるかと思います。また、真面目な話だけでなく、楽しい会話もされているので和気あいあいとしているのではないかと見てて思います。

SHIRORU株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。今後、出産によっての育児休暇も男性、女性問わず、とりやすい環境を作ってくださっているので、女性の働きやすさを重視されてる方はご検討頂けると幸いです。適宜増えていきそうかとおもいます。

SHIRORU株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 通販事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:
少人数で動かしている会社のため、大きな責任のある仕事を任されることも多いですが、その分自分で考えて会社の利益を作ることが出来るのでやりがいがあります。例えば店舗で商品をアピールするためのディスプレイや販促物をイチから考えたりなど、マニュアルがないような仕事が多いですが自分で作っていくということが出来ます。業務に関してもっとこうすれば良いのではないか、という意見は積極的に取り入れてもらえますし評価に繋がるので、考えて発信するという姿勢が必要となるかもしれません。

SHIRORU株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月19日
事業の強み:
創業5年の若い会社ですが、優れた商品をリリースし年々売り上げが拡大していっている点が強みです。現在上場に向けて準備中で、CM放映にも乗り出しこれからどんどん認知も上がっていくと思います。今後も新商品を展開しさらに事業拡大していく見込みです。

SHIRORU株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回あります。賞与は年に2回あります。
給与は会社の利益や個人の貢献度に応じて適切な制度になっております。
ベースが低いところからスタートしたとしても、数年働いて利益貢献度が大きくなれば給与は大きく増える場合もあります。

評価制度:
利益貢献度に応じて適切に社員を評価していただけます。
昇進は年に1度ありますが、利益貢献度に応じて評価は変わります。
実力に伴って評価がされるので働きやすい環境にあります。
数値の見える化がされているので評価に納得できると思います。