回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回あります。賞与は年に2回あります。
給与は会社の利益や個人の貢献度に応じて適切な制度になっております。
ベースが低いところからスタートしたとしても、数年働いて利益貢献度が大きくなれば給与は大きく増える場合もあります。
評価制度：
利益貢献度に応じて適切に社員を評価していただけます。
昇進は年に1度ありますが、利益貢献度に応じて評価は変わります。
実力に伴って評価がされるので働きやすい環境にあります。
数値の見える化がされているので評価に納得できると思います。
昇給は年に1回あります。賞与は年に2回あります。
給与は会社の利益や個人の貢献度に応じて適切な制度になっております。
ベースが低いところからスタートしたとしても、数年働いて利益貢献度が大きくなれば給与は大きく増える場合もあります。
評価制度：
利益貢献度に応じて適切に社員を評価していただけます。
昇進は年に1度ありますが、利益貢献度に応じて評価は変わります。
実力に伴って評価がされるので働きやすい環境にあります。
数値の見える化がされているので評価に納得できると思います。