回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 37万円 | 16万円 | 20万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年に一度。
賞与は期初にそれぞれ算出された金額を12割賦で基本給に付与されるため、毎月の給料は多く感じる。
手当ては一通り揃っていると感じます。
評価制度:
昇進や昇格については直属の上司次第で、すぐ上がっていく人も居れば上がらない人も居る。
普通に働いていればある程度までは自動的に昇進すると思う。
昇給は年に一度。
賞与は期初にそれぞれ算出された金額を12割賦で基本給に付与されるため、毎月の給料は多く感じる。
手当ては一通り揃っていると感じます。
評価制度:
昇進や昇格については直属の上司次第で、すぐ上がっていく人も居れば上がらない人も居る。
普通に働いていればある程度までは自動的に昇進すると思う。
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回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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