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株式会社Ｃ＆Ｐの女性の口コミ
3.6
50件株式会社Ｃ＆Ｐの女性の評判・口コミページです。株式会社Ｃ＆Ｐで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｃ＆Ｐへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社Ｃ＆Ｐ
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口コミ投稿日：2023年08月28日
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
4.8
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株式会社Ｃ＆Ｐの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
社風はとてもよく、私が入社時に惹かれた理由の大きな１つでもあります。
会社では姿勢が重視されることもあり、普段誰に話しかけるにもためらう必要がないくらい、社内の人はみないい人です。（近くのごはん屋さんのおかみさんに、「～さんの働いている会社の方はみないい人ね」と言われたくらい）
お互いをリスペクトしつつも上下関係はなく、意見があれば、お互い言い合える環境があります。
新規事業にかかわっているので、入社3か月以降からサービスの内容を考えさせていただく機会も増えており、
そういう意味では挑戦する機会、自分で何かを作りだせる機会は多いです。
組織体制・コミュニケーション:
数か月に1度、オフィスのみという部署を超えた交流会（任意参加）があり、それをきっかけにいろんな方と交流できます。また、それがなくとも、もし何かあればどなたに話しかけられる雰囲気です。
上司ともコミュニケーションは取りやすく、週１ペースで上司との個別MTGが必ずあるため、そこで自分の状況を報告してアドバイスをいただいたりします。
上司や組織間とのコミュニケーションを自然ととりやすくなる仕組みが会社としても整っております。
ダイバーシティ・多様性:
全体的に男性が多いですが、皆さん穏やかな人なので、気になりません。