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株式会社ツカサの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給はベースと能力に応じて多少変動する仕組み。普段より、きちんと仕事に取り組む姿勢が評価対象となる。遅刻や早退が多いと評価が悪くなるのは当たり前である。賞与に関しては売上に応じる。しかしながら私が入社して以降、さがったことはない。

評価制度:
普段きちんと仕事に取り組んでいるか、会社はしっかりと審査している。営業成績などのノルマ性ではないので普段の勤務態度で昇進・昇格が決まる。

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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 24万円 2万円 35万円
年収 330万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
賞与:若手に対しては多く還元する傾向にあるが、正直評価制度は曖昧な感じです。イン
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 24万円 2万円 35万円
年収 330万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
昇給・昇進スピード:若手でもやる気があれば直に昇進はできますが、それに見合った給
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 保温外装材メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:手取りは18万から19万ぐらいですが、残業が入ればもう少し増えます。部
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:普通の感じです。評価制度:特になく、ただ働いていれば上がっていく感じで
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 19万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 8万円
給与制度:精勤手当を採用している評価
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株式会社ツカサの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
福利厚生:住宅補助はしっかり支給される。通勤手当もあり。退職金制度も10年以上勤
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