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株式会社ワンノブアカインドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
徒歩通勤可能な場合、月額に25,000円支給される住宅補助があります。また、iDeCo掛金補助や社外ミーティング制度(週1回、1,000円補助)、書籍購入補助(3,000円/月)のほか、入社時に使えるPCメガネ購入補助(上限10,000円)もあります。

オフィス環境:
再開発まっただなかな虎ノ門にあり、多数の駅(虎ノ門ヒルズ、神谷町、虎ノ門、霞ヶ関)が利用可能な立地です。虎ノ門ヒルズも近いので、通勤途中でカフェに寄ってコーヒー片手に出社する同僚もいます。森ビルのビルですが、10階建&そこまで大きくないため、朝のエレベーター待ち行列…等もなりにくいです(しかもフレックス勤務なので時間もずらせる)。

株式会社ワンノブアカインドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため勤務時間の自由度が高いです。休日出勤もなく、仕事のオンオフがはっきりとしているため、ワークライフバランスが取りやすいです。勤務時間内でパフォーマンスの高い仕事をすることを求められるため、残業もほぼ発生しないです。(残業した場合もしっかりと残業代は出ます)

多様な働き方支援:
入社後1ヶ月程度は毎日出社しておりましたが、業務に慣れてきた頃には週1出社でOKで、基本的にリモートワークとなります。デザイナーさんやエンジニアさんはほぼ皆さんフルリモートです。会社からモニターが支給されるため、リモートワークでも作業のしやすい環境です。

株式会社ワンノブアカインドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
業務ではスピード感が重視されています。複数の仕事を効率よく進めていくマルチタスク能力の高さが求められ、成果につながれば評価にも直結します。そのため業務効率化につながるツールの導入なども前向きに図られています。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークを中心とするメンバーが多いため直接話をする機会は少ないですが、オンライン上で全メンバーが集まって1日1回、15分~30分程度の雑談ミーティングが毎日実施されています。ここで交流をして社内コミュニケーションを深めています。

ダイバーシティ・多様性:
具体的な取り組み実績は無かったと思いますが、会社内の雰囲気を乱したり業務に支障が生じなければ基本的には受け入れられると思います。女性の役職者もいます。性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などによる働きにくさは感じないと思います。

株式会社ワンノブアカインドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:
産休・育休の取得率は100%、子供の送り迎えのために時短勤務をしている従業員もいる。
IT企業の中でも女性の比率が非常に高い(WEB界隈に限れば標準的かもしれない)
ところから見ても、働きやすい環境であることは推察できる。

また、組織体制の項で触れた責任者のうち、
デザイン本部長、広報事業本部長は女性で、
性別が役職者へなるためのハードルとなることもない。

株式会社ワンノブアカインドの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ ディレクション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:
資格に対しては、重要視していない。研修に関しては、それほど費用のかからないものやオンラインのものであれば業務時間中に受けることもできる。基本的には自己研鑽が必要になる。特にウェブの知識がない場合は、最初は覚えることは多い。

株式会社ワンノブアカインドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ ディレクター・コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メイン事業はマンションレビューという大規模な不動産メディア運営になるが、全体を通して関わるということはあまりない。複数人がそれぞれの役割をこなしていく。
加えて、メディア運営以外の事業も担当することがあるため、メディア運営だけが目的で入社すると大きなギャップを感じるかもしれない。

コンサルティング営業職では既存顧客営業や反響営業がメインとなる。新規営業向けの営業スキルが求められる機会はあまりない。
業務内容の多くはパソコンに向かう地道なもののため、第一線で活躍するガツガツ系の営業をイメージしていると入社後にギャップを感じるかもしれない。

夏季休暇と年末年始は固定なのでカレンダーの巡りあわせが悪いと連休期間は短くなる。

株式会社ワンノブアカインドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
不動産×ビッグデータ×AI領域のリーディングカンパニーとしてマンションデータ(量と質ともに)、AI技術は高いレベルにあり、個人から法人問わずデータを活用いただいています。法人の取引先は3,000社を超えています。

事業展望:
マンションレビューを中心に様々なサービスで「住まい」の分野をより楽しく、より豊かなものにしていく予定です。既存サービスの発展や新サービスの登場など、これからも「ネット」と「リアル」、「消費者」と「企業」の掛け橋となるサービスを提供し続け、お客様と共に価値ある社会を創り続けてまいります。

株式会社ワンノブアカインドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業・ディレクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
運動手当として、健康促進の観点から全ての週で平均歩数5000歩/日以上を満たすと手当が支給されます。その他にも創造手当やアイディア手当など変わった手当がある点非常に魅力的です。運動手当が開始され社内の健康に対する意識が変わったように感じます。

評価制度:
適切に評価してもらえる環境だと思います。積極的に業務に取り組む、スピード感を持って取り組む、時間内に最大限のパフォーマンスを取り組むことができれば評価してもらえる印象です。社内で不明点があった場合にはすぐに聞くことができる環境も整っていると感じます。