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株式会社ワンノブアカインドの口コミ一覧ページです。株式会社ワンノブアカインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンノブアカインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業／ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風：
業務ではスピード感が重視されています。複数の仕事を効率よく進めていくマルチタスク能力の高さが求められ、成果につながれば評価にも直結します。そのため業務効率化につながるツールの導入なども前向きに図られています。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワークを中心とするメンバーが多いため直接話をする機会は少ないですが、オンライン上で全メンバーが集まって1日1回、15分～30分程度の雑談ミーティングが毎日実施されています。ここで交流をして社内コミュニケーションを深めています。

ダイバーシティ・多様性：
具体的な取り組み実績は無かったと思いますが、会社内の雰囲気を乱したり業務に支障が生じなければ基本的には受け入れられると思います。女性の役職者もいます。性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などによる働きにくさは感じないと思います。

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回答者：女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

福利厚生：徒歩通勤可能な場合、月額に25,000円支給される住宅補助があります。

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回答者：女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月27日

勤務時間・休日休暇：フレックスのため勤務時間の自由度が高いです。休日出勤もなく、

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回答者：男性/ 営業・ディレクター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月26日

福利厚生：社外MTGとして週一回までランチ代を補助してもらえます。社内で話をする

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回答者：男性/ 営業／ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み：不動産×ビッグデータ×AI領域のリーディングカンパニーとしてマンショ

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回答者：男性/ 営業・ディレクター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：運動手当として、健康促進の観点から全ての週で平均歩数5000歩／日以上

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回答者：男性/ WEBディレクター・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスはしっかり保てる環境です。まず休日や有給

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回答者：男性/ 営業／ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通りで土日祝が休み。フレックス勤務となり、コアタイ

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:会社である時間以後は、会社購入のビールを飲んで良いというな

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回答者：男性/ WEBディレクター・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション：社内でのコミュニケーションはとても良好に行うことが

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回答者：男性/ 営業／ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年4回実施されていて皆勤手当、在宅勤務手当などの手当面も充実して

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回答者：男性/ 営業／ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

福利厚生：オフィスから徒歩圏～電車乗り換えなしの近距離に住む人は、家賃補助制度を

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

勤務時間・休日休暇:コロナ前は原則全員出勤が前提だったが、コロナ後にリモートワー

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

福利厚生:退職金制度はない。通勤手当は全額出る。住宅補助はコロナ前後変わっている

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回答者：女性/ 営業、ディレクター、マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション：業務に係る内容や働き方など内容問わず、管理職は社員

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回答者：女性/ Webディレクター・コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ということはないので自身のやる気次第でいくらでも給与は上がって

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回答者：女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスが非常に取りやすいです。コアタイムがある

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回答者：男性/ ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義タイプの企業。入社後数か月以内にミーティングがあり、初回評価（

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回答者：男性/ ディレクター・コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

事業の強み：「マンションレビュー」という日本で唯一無二のマンション情報サイトの運

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回答者：女性/ ビジネスマーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風：分からないことを考えすぎる前に聞いて解決する、とうい社風な

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回答者：女性/ 営業・WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の強み：不動産・不動産関連事業については、人が生きている以上必要な住まいにか

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給について昇給（給与見直し）のタイミングが3か月毎にあり、個人の実

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回答者：女性/ ビジネスマーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の強み：日本でも弊社だけしか提供していないサービスがあるということ。BtoB

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ワンノブアカインド
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.one-of-a-kind.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル１０Ｆ

従業員数	38名
設立年	2009年
資本金	32百万円
代表者	川島直也
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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