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メルク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
64件メルク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メルク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メルク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月19日
口コミ投稿日：2024年03月23日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ライフサイエンス
4.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセスソリューション/ sales
2.6
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ CRM LEAD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ Sales/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リサーチ/ なし
2.7
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサイエンス事業本部
3.7
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3.6
東京都港区南青山３−８−３８クローバー南青山３Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人は本当に良い。他者を尊重したり、人の成長を本気で考える人が...
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3.5
東京都千代田区飯田橋１−１０−３
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ドレスコードが会場によってまちまち。社員がノーネクタイのくせ...
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3.8
千葉県千葉市中央区南町32-1青木ビル3F
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回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:簡単に言えば、『挑戦・謙虚・感謝』という社訓があって、コミュ...
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3.1
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないです。店舗の人は基本優しい人が多いので...
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2.9
東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく、意欲のある人材にはどんどん役割を託す良...
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3.1
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル８Ｆ
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回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく大きな声を出さないと怒られる。組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都港区芝５−２０−９
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修体制は非常に整っていると思います。最近研修センターができ...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー８Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本、社員同士は仲良く、時々は食事や飲みに行くこともありまし...
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3.8
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意思あるメンバーにチャンスと成長を掲げている会社。事実新卒入...
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3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−７御堂筋ジュンアシダビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:非常に話しやすい。単に上司というだけでなく1人の人間として接...
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メルク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マーケティングコミュニケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
ドイツ企業なのでコンプライアンスはしっかりしている。ファミリー企業のため目先の株価に左右されず、安定した経営がされているように思える。
組織体制・コミュニケーション:
会社が吸収合併を繰り返したため組織が細分化されており、組織間の交流はあまりないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は活かされていると思う。