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株式会社BSSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
基本的に1人で客先に出ることになるのと、ほとんど帰社することがないので帰属意識などは無い。
2ヶ月に1度全体で会議があるがリモートでやるので顔を合わせることは無い。
顔を合わせるならたまにイベントが社内でやってるが任意参加で強制はされない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは本人が望まない限り限りなく無いに等しい。
チームで派遣されることもあるが、一人で派遣されて社内イベントにも参加しないのであれば他の人の顔を見る機会すらない。
そのため横の繋がりが欲しい人はやめておいた方がいい。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍のエンジニアは多くいるらしいが会議でも日本籍とは別になっているので知る機会は基本無い。
現場で一緒になることがあれば顔を合わせることがある程度。
業務の切れ目で1ヶ月帰国したという話もあるのでそこら辺は寛容なんだと思う。

回答者: 男性/ システムエンジニア/Webエンジニア/プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:男性・女性、日本人・外国人に関係なくいろいろな方が在籍する
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回答者: 回答なし/ 社内OA担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発2部/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:入社前の面接時から明るく風通しが良いと感じており、入社後も
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回答者: 男性/ 社内OA担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:入社前の面接から非常に明るく風通しが良いと感じていたが、入
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしている会社であることに間違いはありません。社
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回答者: 男性/ 開発2部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的に向上心のある方が多いと感じています。個々人としても
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:現場の社員と会社との関係性が希薄になることはSES系の会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月IT懇談会というのをオンラインで開催しています
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションは高いと感じます。もちろん
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で中小企業の身軽さ、風通しの良さがあると思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で直接顔を合わせてコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:いい意味で社員同士の垣根がありません。年齢や役職、性別関係
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:sesは帰属意識が薄くなりがちだが、この会社は月に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:開発部上長とは個人的なコミュニケーションを取りやす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人がいます。部長も男性女性一人ずつ居ますので
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発で、積極的に発信する人が評価されそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:面接前からのメールのやり取りなどで、面接ではなくお話ししま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社だから、ということも関係しているかもしれません
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:社風については、エンジニア一人一人を大切に育てている印象を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、日本人だけでなく外国人の方も社員にいたり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:私自身はこの会社が3社目ですが、部内のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:企業理念として従業員の成長を重視しています。資格取得支援が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:各月で部会とZoom飲み会をしていて、社員同士でコ
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