回答者： 回答なし/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
数字を上げる力があれば、歩合に反映され、休暇も特別休みといった有給とは別の休暇が認められているので向上心があればすごくやりがいのある仕事内容だと思います。
昇給は都度見直されたりもしていますが、年に1回の昇給だったりここはあまり規定がありません。
賞与は在籍した期間は出なかったことはなく、コロナ禍の中で厳しい時期もありましたが、ここはなんとしてでもだしてあげたいと思ってくれた会社に感謝しております。
各種手当については特に珍しいこともないので一般的な保険には入っています。
先ほども書いたように、店舗で数字をあげることができれば評価され、役職なども早くつくことができます。
評価制度:
管理職の判断次第。ここは実力主義、接客態度や顧客率など見られていないようでしっかり見られているので何もしなければ特に何も言われず、自分からいかに率先していくかで評価は大きく変わると思います。
数字を上げる力があれば、歩合に反映され、休暇も特別休みといった有給とは別の休暇が認められているので向上心があればすごくやりがいのある仕事内容だと思います。
昇給は都度見直されたりもしていますが、年に1回の昇給だったりここはあまり規定がありません。
賞与は在籍した期間は出なかったことはなく、コロナ禍の中で厳しい時期もありましたが、ここはなんとしてでもだしてあげたいと思ってくれた会社に感謝しております。
各種手当については特に珍しいこともないので一般的な保険には入っています。
先ほども書いたように、店舗で数字をあげることができれば評価され、役職なども早くつくことができます。
評価制度:
管理職の判断次第。ここは実力主義、接客態度や顧客率など見られていないようでしっかり見られているので何もしなければ特に何も言われず、自分からいかに率先していくかで評価は大きく変わると思います。
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