「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 有限会社宮城菓子店の評判・口コミ
- 有限会社宮城菓子店の企業カルチャー・組織体制
有限会社宮城菓子店の社風・企業カルチャー・組織体制
--

有限会社宮城菓子店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社宮城菓子店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社宮城菓子店への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:3年したらやめる人がほとんどで若い人しかいないのはそれが理由...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2−1−8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな会社で、社長が店舗に来られ店舗社員、アルバイトさん...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町4−5−1さくら室町ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日系企業組織体制・コミュニケーション:古き良き日系企...
続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年2回の宴会や、社員旅行などもあり、社員同士での交流はたくさ...
続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 乳品販売部/ なし
組織体制・コミュニケーション:営業の年配の方が多く、その方達は仲良くしていた感じです。...
続きを見る
3.3
長野県千曲市寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業でありファミリーみたいなアットホームな企業カルチ...
続きを見る
2.9
愛知県知多郡美浜町河和上前田18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的自由に仕事の段取りがくめる点は非常に良いです。特に上に...
続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:MGTにおいては、55歳でPOの為、将来設計をしっかりしてい...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4−12−2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司や先輩にもフランクに話を聞いてもらえる。会...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦2−13−19瀧定名古屋ビル5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は12時から13時までとれます。ただ、製造部門、営業...
続きを見る
有限会社宮城菓子店のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社宮城菓子店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
挑戦する機会を与えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と頻繁にコミュニケーションをとって、お互いの考え方などを共有する場がある。また改善して欲しい所などはしっかり言える環境でもある
ダイバーシティ・多様性:
個人に任せたワークスタイル