回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は、年1回
賞与は、年2回基本の５ヶ月分以上貰えてました。基本プラス役職手当プラス家族手当で少ししか務めてなかったのですが、充分な年収でした。
評価制度:
昇進、昇格は、少ししか務めていなかったので、正直なところ、わかりません。年功序列は、年功序列何ですが、社長は、常日頃から、会社業績が上がると、社員に還元するという、今では、考えられない様な会社でした。つくづく昔は、良かったなという給与体制でした。
昇給は、年1回
賞与は、年2回基本の５ヶ月分以上貰えてました。基本プラス役職手当プラス家族手当で少ししか務めてなかったのですが、充分な年収でした。
評価制度:
昇進、昇格は、少ししか務めていなかったので、正直なところ、わかりません。年功序列は、年功序列何ですが、社長は、常日頃から、会社業績が上がると、社員に還元するという、今では、考えられない様な会社でした。つくづく昔は、良かったなという給与体制でした。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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