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中途入社

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:
資格手当は国家資格のみ手当がつきました。その他、個人が取得した資格については、研修会費用も手当もありません。
ただ、予算がおりる研修会(学会など)は、法人から出して行かせてもらいました。
ただ基本的には個人の自己研鑽のため、自己負担が多いので、自分から研修会に行く人材は少なく、士気は低い印象を受けています。
キャリア開発は、当時はラダー制度が導入されておりましたので、個人の活動と法人への貢献、課題レポートの提出で昇段していく制度がありました。しかし、個人的にはあまり昨日している印象はないです。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:お子様がいる方は、比較的働きやすいと思います。例えば、急なお子
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金は安く、8年までも50万ありませんでした。住宅手当や社宅はなく、
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない方ですが、有給がとりにくく、年間休日数も少な
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:教育制度あり。働きが
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回評価制度:あまりよく
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思ったよ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性に配慮はしていたと
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