エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ハイブリッドテックエージェントの職種別口コミ(22件)

すべての口コミを見る(22件)

株式会社ハイブリッドテックエージェントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:
住宅補助はないですが、確定拠出年金の積立が退職金の名目で積み立てられています。ただし、途中で転職した場合には転職先が同制度をもっていないと掛け捨てになります。逆に同制度を採用していれば引き継がれます。

オフィス環境:
立地はそれなりに良い場所ではあり、会議室や執務室の一部からガーデンプレイスの高層エリアならではの景色がみれます。ただ、コロナ禍の影響でリモートが主体となった今ではあまりメリットは感じられない。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度なのである程度柔軟な働き方ができます。他社も同じだとは思いますが、稼働時間は参画しているプロジェクト状況次第で変わります。

多様な働き方支援:
基本的にエンジニアはフルリモートで働いており、必要に応じて出社しています。プロジェクトなら状況次第で出社頻度はかわります。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思いますが、プロジェクト作業以外の業務も色々とマルチタスクでこなす必要があります。優秀な人ほど関わるタスクが多岐に渡るため、そういったコントロールが苦手な方には厳しいと思います。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
私がいた頃は子供がいる女性がいなかったので分からないが、未婚女性は男性と変わらない働き方を求められていた。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
とにかくやる気と実行力がある人は色々やらせてもらえる。

働きがい:
特になかった

株式会社ハイブリッドテックエージェントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社で開発というよりも、客先常駐がメインだった。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:
保育のサービスが機動にのっており力を入れていたが、知名度の高い会社が競合となり苦戦している。ただ、他の会社と定形して挽回しようとしていた。

事業の弱み:
知名度と実績がない。若手は給料が安く、優秀な社員が入ってこない。たまに優秀な若手の方が入ってきたりするが、数年で自分の市場価値を知り、退職するケースがほとんど。

事業展望:
わかりません。

株式会社ハイブリッドテックエージェントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は年1回です。基本的には年収ベースで給与の額が決まり、それを12ヶ月で割った数字が月額となります。
また、賞与は業績に応じたプラスアルファ分が支給されるのですが、基本的には寸志程度と思った方がいいかもしれません。

評価制度:
評価項目は多岐に渡り、プロセスと結果両面で評価をしています。その分、評価にかける負荷が他社に比べて高い印象です。実力主義といえばそうですが、絶対的な物差しがある訳ではないので、アピールが上手い人が有利な制度ではあります。