回答者： 男性/ 営業、インテリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制+インセンティブ。インセンティブは毎月一定の粗利を確保することで適応されます。
私の場合は一定の粗利を超えると数パーセント給与へ反映されました。
手当は通勤手当のみです。
インセンティブ制なので賞与はありません。
評価制度:
実力主義。インセンティブ制度の為、成果に応じ給与に反映されます。
役職というものは特にありませんでした。
年俸制+インセンティブ。インセンティブは毎月一定の粗利を確保することで適応されます。
私の場合は一定の粗利を超えると数パーセント給与へ反映されました。
手当は通勤手当のみです。
インセンティブ制なので賞与はありません。
評価制度:
実力主義。インセンティブ制度の為、成果に応じ給与に反映されます。
役職というものは特にありませんでした。