「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社報宣印刷の評判・口コミ
- 株式会社報宣印刷の企業カルチャー・組織体制
株式会社報宣印刷の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件
株式会社報宣印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社報宣印刷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社報宣印刷への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区元代ー木町30−13
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。研修も早く終わりすぐ現場ですが、学び...
続きを見る
0.0
奈良県大和高田市大中176
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:ビジネス系統の学校なので、時代の急変に応じて対応策をアレンジ...
続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新聞社の子会社のせいか保守的な点がおおく見られる。年齢層が高...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人一人の仕事が忙しく、聞きづらいと感じることはあるが、相対...
続きを見る
3.5
大阪府吹田市朝日町14−19
その他・その他
回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいかもしれないが、若手の意見はほぼ通らない...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市御殿山1−1−3クリスタルパークビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業が優遇されることが多いです。間接部門は直接的な利益をもた...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にラインでやりとりするが営業とくらいしか話すことはない...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホールは学生のアルバイトが中心ですから、和気...
続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス13F,21F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和型、若手にチャンスを与えるとはいいがたい。ダイバーシティ...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2−2−12NBF赤坂山王スクエア
その他・その他
回答者: 男性/ 水道メーター検針業務担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実な印象があります。組織体制・コミュニケーション:社員だけ...
続きを見る
株式会社報宣印刷のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社報宣印刷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 印刷営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
若手に対してのミスは寛大だが、挑戦させようという気風はあまり感じさせなかった。
一部の社員同士の不和が社内で拡散されており、どちらの社員側につくかで過ごしやすさは大きく変わった。