回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
集客数があり、問題なく営業できる仕組みがありました。ランチェスター戦略に基づいた事業戦略による強みがあります。それにより歩合も高くなり年収も高くなっていました。ですが、事態と共に競争激化して頭打ちになった感じです。
評価制度:
地域を与えられ取り扱い件数を増やすことを求められました。営業と事務員の小規模な組織なので、具体的な昇格基準などはあまりありませんでした。