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株式会社グリームオーブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション：
基本的には在宅勤務なので、社員同士でコミュニケーションをとる場合には、バーチャルオフィスとチャットツールを活用しています。週に1度、社員全員とバーチャルオフィス内で顔を合わせる機会があります。担当業務でもそれらを活用し、密に連絡を取り合おうとする風土があります。在宅勤務だからといって、孤独になりすぎることもなく、業務を行えると思います。
また、リアルで開催される参加自由の飲み会やイベントがあるので、それらに参加することで、社内の雰囲気も感じやすいと思います。
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:会社の案件基盤との相性次第ではあるかと思いますが、できるだ
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:とくになし。制度設計の途中。大層なお題目はあるが、それだけ
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