回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 444万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 444万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通常の給与とは別に、役職に応じて賞与がつきます。
各種手当については、交通費支給・まかない無料・制服貸与など、飲食業ならではの手当も充実しています。
昇給制度も整っていて、早い人だと半年に2回昇給したこともありました。
評価制度：
評価の対象は年功序列ではなく、能力や仕事の姿勢を評価する社風になっています。
昇給・昇格は、グレードで細かくステップアップできる制度があり、ちゃんとした評価をするため社長面談や、役員による現場の確認などを通して従業員を見ています。
通常の給与とは別に、役職に応じて賞与がつきます。
各種手当については、交通費支給・まかない無料・制服貸与など、飲食業ならではの手当も充実しています。
昇給制度も整っていて、早い人だと半年に2回昇給したこともありました。
評価制度：
評価の対象は年功序列ではなく、能力や仕事の姿勢を評価する社風になっています。
昇給・昇格は、グレードで細かくステップアップできる制度があり、ちゃんとした評価をするため社長面談や、役員による現場の確認などを通して従業員を見ています。