株式会社ワイズプロモーションの女性の口コミ

勤務時間・休日休暇：
イベント等の本番直前であったり、制作物の佳境を迎えているタイミングはどうしても勤務時間が長くなってしまったり、休日どうしても稼働しなければならないケースも散見されるが、そうでないシーズンにおいては、意図すればワークライフバランスは比較的取りやすいのではないかと感じる。ただし、システム的な勤怠管理はなく、休日出勤の代休もきちんと制度化されているわけではない為、自身でスケジュール管理をしっかり行う必要がある。

多様な働き方支援：
リモートワークは認められていない為、不可。社員で定時に上がる方が少ない為、入社直後や慣れるまでは早帰り等はなかなかしにくい雰囲気がある。一方で、コミュニケーションをきちんと取り、打ち合わせや業務がない場合は午前中に通院し出勤等は可能。副業はしている社員はいない。育児の為時短勤務を採用している社員は存在している。