「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
特定非営利活動法人grand-mereの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
--
17件
特定非営利活動法人grand-mereの口コミ一覧ページです。特定非営利活動法人grand-mereで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人grand-mereへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月17日
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
特定非営利活動法人grand-mereのカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
特定非営利活動法人grand-mereの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 非常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
年上年下関係なしに、とても話しやすく、また、皆で仲良くやっていこう。という雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
礼儀はもちろん必要ですが、年上年下関係なしに、子どものことを第一に考えていて、何かあったらその場で話したり、振り返りの時に共有したりして、話し合いながらやっています。
ダイバーシティ・多様性:
それぞれ、個人個人での強みを生かせる配置にしてくれています。