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回答者別の社員口コミ(NPO法人ふるーる)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 指導員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 指導員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所が3ヶ所ありましたが、一番規模が大きい1つ
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:公認心理士などの試験を受けるかたは何人かいました。研修など業
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:時間休、年休は取りやすかったです。助け合ってやりくりしている
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:人数が少なく、優しい職員ばかりなので人間関係はとてもよいと
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の弱み:規模が小さく、人材確保、人材育成が難しい。人が多すぎてもやることがな
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので働きやすいと思います。現状、少人数で運営して
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:事業所長しか役職はありませんので昇進はありません。賞与もないので特に評
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の弱み:職員の人数が少なく、管理者の世代交代が難しい
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員の退職等により、色々と状況が大きく変わったこ
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修は職場内でおこなっています。その他自分で調べて受けさせて
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の方が多いですが、利用者の送迎があり帰りが遅くなる点は、求
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:退職金なし、通勤手当は月20000円まで支給オフィス環境:東京メトロ東
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:手当は時間外手当、処遇改善加算、賞与なし。評価制度:特に役職はなく、事
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