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株式会社tpsのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)

株式会社tpsの職種別口コミ(5件)

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株式会社tpsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとしては悪くない。
現場によって違うと思う。
だが、本社からとくにやってくれることはない。

株式会社tpsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:
経営は家族でやっているため、かなり保守的な文化。
基本的に派遣される形なので、エンジニアたちのチームワークは期待されない。
1ヶ月1回、帰社日がある。たまにBBQパーティー、年末には忘年会を開催するが、親密な関係を立てるのは難しい

株式会社tpsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:
男女関係なく平等に働ける環境。
だが、女性だとして特に得点をもらえることはない。

株式会社tpsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:
入社直後は約1か月間、本社で研修を行う。
研修内容としては、小プロジェクトをたてて、新人社員の中で体制を作り、成果物をだす。
ただし、あまり計画的にやっているわけではない。また、途中で派遣が決まれば、そのメンバーが抜けてしまったりする。
派遣先は、営業の実力に頼る。会社が小さいため3~4次請負契約になる場合が多い。
派遣先との契約はばらばらでもあるし、仕事の連続性がので、成長を期待することはできないと思う。