回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は良く、残業代など諸手当も出る。昇給も年1で必ずある。
基本給がいいというよりは諸手当が手厚い印象。
残業は自己申告制であり、定時15分後から申請という仕組みであったり、前残業はカウントできなかったりという点は果たしてどうなのかと疑問に感じる点ではある。
評価制度:
研修を経てラダーが上がっていき、昇給もある。
若手でも特別昇給などもあり、努力が認められる部分もある。
給与は良く、残業代など諸手当も出る。昇給も年1で必ずある。
基本給がいいというよりは諸手当が手厚い印象。
残業は自己申告制であり、定時15分後から申請という仕組みであったり、前残業はカウントできなかったりという点は果たしてどうなのかと疑問に感じる点ではある。
評価制度:
研修を経てラダーが上がっていき、昇給もある。
若手でも特別昇給などもあり、努力が認められる部分もある。