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大阪府市町村職員共済組合のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大阪府市町村職員共済組合の回答者別口コミ（1件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月15日
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大阪府市町村職員共済組合の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪府市町村職員共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:
福利厚生：こちらも公務員と同じ（？）内容の福利厚生があるので、一律に満遍なく不自由なく支給されるといったイメージ

オフィス環境:
オフィス環境：ホテルの１フロアを事業所としているので、かなりキレいな方だと思う
ホテル清掃の方が毎日掃除してくれているので、トイレや共用部等も清潔である

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大阪府市町村職員共済組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：基本9時から5時半までという、公務員っぽいスタイル
その日何事もなければ無駄な残業はさせないスタイルなので、半分以上は定時に帰っている印象
休日休暇：カレンダー通り。土日祝に加えて、夏季休暇、年末年始休暇が取れる
有給休暇もかなり取りやすい。連休は取りづらい空気

多様な働き方支援:
働き方：有給休暇を使って時間単位で休めるので、遅出や早退など、比較的取りやすいと思う
公務員扱いなので副業やリモートワークはできない

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大阪府市町村職員共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月13日
企業カルチャー・社風:
古い慣習が多く、社員全員が右へ倣え。
新しい発想などよりも、決まった事を型通りにこなせるかが重要。

組織体制・コミュニケーション:
厳しい上下関係などはなく、上司部下共にフラットに話せる環境。

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大阪府市町村職員共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度が充実しているため、女性にも働きやすい職場であると思う。
育休から復帰する職員も多い。男性の育休も推進している。
女性で管理職の人はいなかった。
有給休暇は比較的取りやすい環境であると思うが、部署や上司によっては取りにくい場合もあると聞いたことがある。
時間単位でも有給休暇で取得可能なため、時短勤務もしやすい。

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大阪府市町村職員共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月13日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月13日
成長・キャリア開発:
社会保険制度(健康保険、年金制度)について詳しくなれるが、業務内容が入力作業や書類チェックなど、いわゆる一般事務になるので、特にこれといったスキルが身につくわけではなく、キャリア的にも成長できるといった環境ではない。

働きがい:
人にもよると思うが、やりがいや働きがいなどを感じる瞬間は特にない。

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大阪府市町村職員共済組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
事業の強み:
社会保険に関する事務のため、公共性があるため今後なくなることはないと思う。

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大阪府市町村職員共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与制度：年功序列で毎年昇給
役職につくと役職手当が出るが管理職は残業手当がでない
職業柄稼ぐ仕事ではない

評価制度:
評価制度：完全に年功序列
公務員と同じ（？）給料の等級表に当てはめられて、何年目かでぽんっと上がる感じ

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