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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
未経験で入社しても一般の会社より給料も良く。
実績を積めば積むほど更に給料が上がっていきます。
私も実績を出して評価はされても給料は変わらないという会社しか経験をした事がなく株式会社ITSほど実力次第でしっかり評価が給料に反映する会社は聞いた事がありません。
実際半期に一度昇給制度がありましたが、全員の給料が上がり1番少ないスタッフでも月25000円上がっています。
1番多いスタッフでは月60000円ほど上がっています。
そして月給だけで無く役職がついたスタッフ別でボーナスが半年に一回つくようになりました。
ボーナスの額は業績次第ではありますが一回30万円はもらえます。
私が今まで経験してきた会社も半期に一度の昇給はありましたが一度に上がる給料は良くて3000円でした。半期に一度というペースでこれだけ大きく給料が上がっているのは株式会社ITSの業績が良くこれからに大きく期待できるところと正社員を大切にしているところが現れているんだと思います。
実際去年の退職者は0人ですし、社員がしっかり生活していける給料制度になっています。

評価制度:
半期に一度昇給があり一般社員は最大で10段階ほど上がります。
それ以降はグループリーダーや教育グループ、営業などの部署に分かれた役職がつきます。
昇給の仕方は完全実力主義です。
なので自分が頑張れば頑張る程、給料として評価され頑張り次第では同年代と比べても基本負けないような給料まで短期間で上がっていきます。
評価基準はやはり第一に実績です。他の社員よりも多くの実績を積んだスタッフが実績に応じて大きく昇給します。
ただ数字が良い事だけが評価される訳では無く、業界知識をしっかりつける事や期日をしっかり守る事や報告業務にしっかり取り組んでいるかなども基準に入っており実績以上の評価と給料をもらっているスタッフもいます。
株式会社ITSは数字だけで無くスタッフ1人1人の頑張りを認めて評価を頂けるので人として成長する事ができます。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良く全員が意見を言える事です。主に社長や部長がスタ
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間。一月、22日稼働になっています。その為
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の周年祭や忘年会などの会社の行事で手当が付きます交通費はもちろん、
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低20万からになる。これは一般社員の給料制度で、成績などによっては給
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:株式会社ITSは残業が一切無いので仕事終わりの予定を立てやす
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:寮とかは特にないです。交通費申請だったり出張手当などがあります。一人暮
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の実績に応じて半年に一度昇給があります。主に商品の販売実績に応じて
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップしか無く実力主義と聞いていたのでスタ
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:やりがいはいくつもあります。一つはお客様対応がメインの仕事ではあるので
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:営業部と教育部と分かれており、営業部は第一、第二あ
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回答者: 男性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:とにかく明るい人が多く20代~30代がほとんどです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や、上席との距離がいい意味で近いので、コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:うちの会社は個性的な方々も多くいろんな行事方などもあるので
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生はあります。交通費も申請すればもらえます。県外に出張の際は出張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に朝10時から18時または19時までで休憩は
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
オフィス環境:オフィスは4月から使用していき、今現状は必要に応じて必要な場所を借
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しは、基本的に部長が数人新人等の育成管
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回面談があり、その際に昇進や給与の話があります。半年に一回なの
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 第二営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスや年数立てば給料上がる事は無く、完全に実力、結果で給料や立場が
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度は昇給・昇格は6ヶ月に1度、1年に計2回昇給のチャンスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、イベントでの稼働の場合基本は、10時から18時、
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義であるため、個人実績による評価で半期に一度、評価により昇
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 第三営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:全国対象で大手通信会社とその代理会社のセールスプロモーション業務です
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