株式会社ITSの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
未経験で入社しても一般の会社より給料も良く。
実績を積めば積むほど更に給料が上がっていきます。
私も実績を出して評価はされても給料は変わらないという会社しか経験をした事がなく株式会社ITSほど実力次第でしっかり評価が給料に反映する会社は聞いた事がありません。
実際半期に一度昇給制度がありましたが、全員の給料が上がり1番少ないスタッフでも月25000円上がっています。
1番多いスタッフでは月60000円ほど上がっています。
そして月給だけで無く役職がついたスタッフ別でボーナスが半年に一回つくようになりました。
ボーナスの額は業績次第ではありますが一回30万円はもらえます。
私が今まで経験してきた会社も半期に一度の昇給はありましたが一度に上がる給料は良くて3000円でした。半期に一度というペースでこれだけ大きく給料が上がっているのは株式会社ITSの業績が良くこれからに大きく期待できるところと正社員を大切にしているところが現れているんだと思います。
実際去年の退職者は0人ですし、社員がしっかり生活していける給料制度になっています。

評価制度：
半期に一度昇給があり一般社員は最大で10段階ほど上がります。
それ以降はグループリーダーや教育グループ、営業などの部署に分かれた役職がつきます。
昇給の仕方は完全実力主義です。
なので自分が頑張れば頑張る程、給料として評価され頑張り次第では同年代と比べても基本負けないような給料まで短期間で上がっていきます。
評価基準はやはり第一に実績です。他の社員よりも多くの実績を積んだスタッフが実績に応じて大きく昇給します。
ただ数字が良い事だけが評価される訳では無く、業界知識をしっかりつける事や期日をしっかり守る事や報告業務にしっかり取り組んでいるかなども基準に入っており実績以上の評価と給料をもらっているスタッフもいます。
株式会社ITSは数字だけで無くスタッフ1人1人の頑張りを認めて評価を頂けるので人として成長する事ができます。