「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社エクレクトの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5

株式会社エクレクトの口コミ一覧ページです。株式会社エクレクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクレクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月01日
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ ITオペレーションコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社エクレクトのカテゴリ別口コミ(4件)
同業界の口コミ
3.5
東京都江東区東陽3−26−9サンライビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:自社ブランドがないため、本社で製品開発のような勤務はありませ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町35−16第一富士ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界平均の3分の2以下です。
また中国人が多く、彼らの給料は... 続きを見る
また中国人が多く、彼らの給料は... 続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋小網町19−8IW日本橋ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】30時間を上限とし、それ以上は7....
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町1−5−7YOUビル4E
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:派遣として派遣先に常駐しているためか、定期的な昇給は見込めな...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列に近く、勤続年数に対応したテーブルがあり、その枠から...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エクレクトの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社は働きやすさと自主性を重視した柔軟な環境を用意しており、社員が自分のパフォーマンスを最大限発揮できることに対し、セルフマネジメントが期待されています。
自分のライフスタイルに合わせて勤務時間帯を調整でき、さらにフルリモートも可能です。通勤時間に縛られることなくライフワークバランスを大事にしたい方にとって自由が得られる環境です。
またこの会社では自主性が非常に重要視されており、方にハマった仕事ばかりではないため社員一人一人が主体的に動き、業務の方向性を見極める必要があります。それにあたり他の社員とのコミュニケーションは必須で、能動的に情報を取りに行けるかどうか、またその情報を正しく解釈して全体の方向性とズレのないアクションが取れるかどうかが肝になります。
このように自由で柔軟な働き方を尊重しつつ、社員の自主性を高める事ができる環境は、現代の多様な働き方にマッチした会社だと思います。
一方で、急成長、急拡大を目指している会社のフェーズではない可能性があるため、theスタートアップという印象ではありません。堅実な成長と何よりも社員の自立性の向上を通じた組織の持続可能性を重視しています。仕事に全力で打ち込み、その結果給与が得られるような成果主義の会社ではないため、そこのギャップが無いように注意が必要です。