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日本システム技術株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:
採用人数比の女性比率を上げようとしている努力はうかがえる。この点では他の多くの企業と同じである。休暇の取りやすさに関しては、私自身の所感としては全く満足のいくものではなく、旅行の予定を立てようとして事前に休暇を打診し了承されるも、直前になって客先の都合により休暇の時季変更権を行使されたことが一回ある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性男性問わず育児休暇制度の利用を推進している。妊娠、出産後も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇制度で男性社員も取得しやすい環境作りを推進しているが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。産休・育休を取得できるため、女性でも働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うかなり育休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:男性のため把握して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、実力次第で、適切な配置をしていると思う
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、別の部署ではあるが、女性管理職の方もいらっし
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員が4.5割ほど在籍しているため、過ごしやすい印象です。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージです。4割5割は女性じゃないかと疑うレベルで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいると聞くが、全体の男女比が偏っているためそれほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性でも実績やモチベーションにより責任のある業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:独身ということもあってか、女性だからという理由で働きにくいと感
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:徐々に女性の管理職も出てきており、福利厚生等を踏まえても、働き
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GAKUEN事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:働いている女性は多く、女性の上長も少ないながらにいるが、勤務時
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:昔に比べれば結婚後も続ける人は増えているよ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:男女あまり関係ない。男性でも女性でも育休を取得している人はいる
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:男女の区別な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の割合も比較的多い方かと思います。産前産後・育児休暇制度が
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:育児休業など取りやすそうだった。特に不満な声は聞いたことがない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:様々な制度は整えられているが、上司
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っており、抜けた穴を埋めるように派遣人材もし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:一部女性管理職もいますが、女性で管理職にふさわしい者がいない、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:就業において男女で差はない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VI事業部/ なし
女性の働きやすさ:女性の働いている割合が多く、育休なども取りやすい。また、年に... 続きを見る
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