回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
管理栄養士職はどこも低く、その割に仕事量が多かったり残業が多いイメージだが、ここはそうではなく仕事量と給与面がそれなりに一致していると感じられた。
契約時に昇給はあると記載されていたが、実際はなかったので成長意欲がある人や給与所得を上げたい人にはあまり推奨しない。賞与は2ヶ月分はない。福利厚生は併設されているジムを使える所。
部署にもよるが、休みの取りやすさは抜群にいいと思われる。これは所属していたトップの人間性によるものだと思う。
有給の取りやすさや、急な休みでもすんなりと聞き入れていただいたことには感謝である。
担当していた病棟では家に帰れない患者が多く、もはや老人介護施設と化していた。自分の力で！知識で！患者を元気にする！治す！という意気込みで入職しないほうがいいと思われる。
病棟の看護師はほぼ全員優しく、人間関係で悩まされることは一切なかった。
退職した理由としては、社会復帰がほぼできない患者に対しての栄養管理にやりがいを感じられなくなったのと、外来栄養指導が殆どないので。
特に成長意欲はなく、目の前の仕事を淡々とこなし、大きな夢もない人がオススメです。
昇給ももなくていいから、とにかく休みやすい環境が欲しい人にはかなり合っている環境だと思います。
管理栄養士職はどこも低く、その割に仕事量が多かったり残業が多いイメージだが、ここはそうではなく仕事量と給与面がそれなりに一致していると感じられた。
契約時に昇給はあると記載されていたが、実際はなかったので成長意欲がある人や給与所得を上げたい人にはあまり推奨しない。賞与は2ヶ月分はない。福利厚生は併設されているジムを使える所。
部署にもよるが、休みの取りやすさは抜群にいいと思われる。これは所属していたトップの人間性によるものだと思う。
有給の取りやすさや、急な休みでもすんなりと聞き入れていただいたことには感謝である。
担当していた病棟では家に帰れない患者が多く、もはや老人介護施設と化していた。自分の力で！知識で！患者を元気にする！治す！という意気込みで入職しないほうがいいと思われる。
病棟の看護師はほぼ全員優しく、人間関係で悩まされることは一切なかった。
退職した理由としては、社会復帰がほぼできない患者に対しての栄養管理にやりがいを感じられなくなったのと、外来栄養指導が殆どないので。
特に成長意欲はなく、目の前の仕事を淡々とこなし、大きな夢もない人がオススメです。
昇給ももなくていいから、とにかく休みやすい環境が欲しい人にはかなり合っている環境だと思います。