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KLA-Tencor Japanの職種別口コミ(12件)

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KLA-Tencor Japanの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
退職金、ストックオプションなどが充実している。

オフィス環境:
営業、サービスはフリーデスクシステム採用。大変綺麗な環境で仕事ができる。
会議室や設備も充実している。
立地も大変よく、建物も大変綺麗で、横浜に近く、after5も楽しめる。

KLA-Tencor Japanの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレキシブルで自由度が高い。休日は多い。
職種によっては残業手当てが多い。出張は多いが手当ては充実している。

多様な働き方支援:
副業は禁止している。営業の場合には、直行直帰が可能である。フレキシブルタイムを採用している。

KLA-Tencor Japanの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
オープン

組織体制・コミュニケーション:
Good  コミュニケーション

ダイバーシティ・多様性:
特に問題無し

KLA-Tencor Japanの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:
成長できる。
手厚い、トレーニング

働きがい:
自由度が高く、成果主義

KLA-Tencor Japanの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は会社が出来たばかりで、だんだんと良くなっていった印象がある。したがって、入社後のギャップは全く無い。逆に、退社後に、この会社の、良さをひしひしと感じる。
総じて、大変良い会社だと感じる事が多い。

KLA-Tencor Japanの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
業界NO1の企業で技術力が高い
教育が充実しており、戦略性を身につけることができる。
賃金が高く、やり甲斐がある、
自由度が高く、自主性が重んじられる。

事業の弱み:
外資系

事業展望:
日本政府が半導体に力を入れているので、大きな成長が見込まれる

KLA-Tencor Japanの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
高額である。
30年間デフレでも、毎年、各エンプロイに対して昇給があった。
また、給与制度も常に改善している。

評価制度:
公平、明確な、評価制度である。
年功序列は全く無く、完全なる実力主義であるが、結果だけでは無く、その過程も認められる