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回答者別の社員口コミ(KLA-Tencor Japan)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金、ストックオプションなどが充実している。オフィス環境:営業、サー
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:完全な評価システムに則り、昇給や賞与が決まってくる。大変フェアに評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルで自由度が高い。休日は多い。職種によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:業界NO1の企業で技術力が高い教育が充実しており、戦略性を身につける
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:高額である。30年間デフレでも、毎年、各エンプロイに対して昇給があった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社が出来たばかりで、だんだんと良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:半導体業界は良好事業の弱み:外資系で、結果が出ないと、失業の可能性あ
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:成長できる。手厚い、トレーニング働きがい:自由度が高く、成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:オープン組織体制・コミュニケーション:Good コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスす制多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金ストックオプションオフィス
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実績に応じた賞与評価制度:明確
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