大蔵小学校の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判

福利厚生:
常勤講師であれば1年ごとに退職金がでます。どのくらいかは、自分ではまだわかりません。
住宅補助は家賃の半分程度です。5万6千？以上になるといくら高くても2万７千ほどの補助になります。

オフィス環境:
執務場所は、職員室、教室です。職員室は学校により雰囲気が全然違います。ぎすぎすしていて全く会話のない職員室もありますし、和気あいあいとしたアットホームなところもあります。運としか言えません。
勤務地に関しても、島に飛ばされたりすることもありますし、学校なので必ずしも交通の便が良いところではない場合があります。

企業カルチャー・社風:
固いです。みなまじめです。

組織体制・コミュニケーション:
管理職（校長、教頭）がいい人であれば、いい職員室の雰囲気だったり、相談しやすかったりしますが、学校によります。全然違います。

女性の働きやすさ:
シングルマザーの方はいます。産休はしっかりとれますし、何より安定した職です。こどもがいれば補助金なども申請できますし。

成長・キャリア開発:
子どもだけでなく、ほかの先生たち、保護者といった子供から大人までコミュニケーションが必須です。
支援制度としては、ほかの校種の免許がとりやすかったりはします。

働きがい:
こどもの成長を感じた時

給与制度:
昇給はありません。正規になると、歳を重ねるごとに上がってはいきますが、出来高のようにプラスアルファでつくとなると、教頭や校長のように試験を受け、役職を上げていくしかありません。
学級人数も、20人のクラスと40人のクラスを持つとしたら、全く違う仕事量の差がありますが、給料は一緒です。
賞与は年に二回、6月末と12月末です。だいたい給料2か月弱が目安です。
住宅補助は賃料の半分ほどです。介護休暇や産休、夏季休暇は充実しています。年休に関しては、最初は20日あり、あまった分は次年度に繰り上げです。（最大40日）担任をしていると、なかなか年休を使うことができないため、夏休みや冬休みの長期休暇に消費していくことが主です。小学校であれば、それも使いやすいのですが、中学、高校と部活動がある場合、もちろんボランティアですし、年休もなかなか使えない状況です。
時間休が取れるため、平日子どもを返してから退勤までの1時間早く帰るなどはしやすいです。半日休みたい場合でも3時間だけなど融通は利きます。全部有休を消化することは難しいと思います。

評価制度:
昇進は、管理職など自ら勉強し、試験に合格した場合です。合格すると次年度からプラスアルファの給料がつきます。
年功序列です。