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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金制度はありません。正社員になると住宅手当や、美容手当など女性に嬉
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回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:若い人材を育成していますが、促成栽培でうまく育ってない人材が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の方がほとんどの職場でしたので、その辺りは力を入れているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:社員の9割以上が女性なので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 請負業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンテンツ事業部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。期待もして
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回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンテンツチーム

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:キャリアを積むことは考えられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 女性/ コンテンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:子供を持つママ向け
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