エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社hrいわきの職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

株式会社hrいわきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:
通勤手当は一キロあたり10円で支払ってくれた。退職金の制度ははなかった。寮はない。住宅補助もなかった。

オフィス環境:
マンションの一角を借りているところや、戸建のとして作られている場所など様々。事業所によっては駐車場との距離が離れてたりもするため歩くこともある。パソコンは各事業者二つずつはある。

株式会社hrいわきの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
月の日曜日の数によって休める日が増減するが、一応完全週休2日制ではある。休みに関してはパートさんの希望日が優先される場合が多く土曜出勤が正社員のデフォルトであった。

株式会社hrいわきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
子どもへの遊びの提案などは比較的自由に行えるため、そういう面での挑戦はしやすいと思う。(管理官との話し合いは必要であるが。)仲の良さは事業所によってまちまちだが、比較的良好だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすいと思う。会議の際はパートの人も含めて行うことが多く(欠員が出ることもあるが)意見の共有等は比較的行えていた。

ダイバーシティ・多様性:
女性の職員が多いが、男性職員もおり、年齢層も色んな方がいる。

株式会社hrいわきの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも女性が多いため働きやすいとは思うが。最終的に相性にやると思う。男性職員もいるにはいる

株式会社hrいわきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:
強度行動障害に関する資格等は取らせてくれた。(宿泊代や高速代等も出してくれていた)

働きがい:
自分が用意した遊び、企画等で子供達が楽しんでくれたなら嬉しい

株式会社hrいわきの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上がらない給料、キツくなる業務、やめていく先輩、同僚達が気になった

株式会社hrいわきの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:
放課後デイサービスの需要が有れば職場がなくなることはない点

事業の弱み:
働ける人の良し悪し、また利用者の偏りなどによって業務のキツさがピンキリであるが給料がキツい職場とゆるい職場で一緒な点が納得できるか否か

事業展望:
需要はあると思う

株式会社hrいわきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はほぼなし、賞与は売り上げ次第と言っていだが、コロナ禍の、需要の高さから繁忙期になった際にでた賞与は納得できる額ではなかった。(一番忙しい事業所とさほど忙しくない事業所と同じ額もらうのどうかと思った)

評価制度:
保育士資格ある人と、そうでない人でも基本の業務は一緒だが、「パートだから」とややサボる人も一部いたのが気になった