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株式会社城南設備サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 鉄骨加工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
20代30代がメインで活躍しているので活気がある

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長 工場長
現場は工場長主体

部署が違うと社員同士会わない為忘年会 歓迎会等でコミュニケーションをとっている

ダイバーシティ・多様性:
男性作業員しかいない

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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 回答なし/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:会社のこだわりとかは特に感じない。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:1人社長の会社なので上司はいないです先輩達に仕事教えてもら
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