回答者： 女性/ 診療情報管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診療支援部
勤務時間・休日休暇:
事務職の場合ですが、原則土日祝は休み。2か月に1度のペースで救急外来の受付があります。日祝のみ1000円の手当がつきます。年間休日数120日なので、そこそこしっかり休めます。
部署によると思いますが、自分でしっかり計画を立てたら有給もとれます。
多様な働き方支援:
医療現場のため、リモート不可。
医師以外は副業も禁止です（イベントの看護者など要請あれば可）。
有給は前日までの申請が必要で、小さなお子さんがいる方などは欠勤（早退）扱いになり賞与がかなり下がるなど、柔軟性はありません。
事務職の場合ですが、原則土日祝は休み。2か月に1度のペースで救急外来の受付があります。日祝のみ1000円の手当がつきます。年間休日数120日なので、そこそこしっかり休めます。
部署によると思いますが、自分でしっかり計画を立てたら有給もとれます。
多様な働き方支援:
医療現場のため、リモート不可。
医師以外は副業も禁止です（イベントの看護者など要請あれば可）。
有給は前日までの申請が必要で、小さなお子さんがいる方などは欠勤（早退）扱いになり賞与がかなり下がるなど、柔軟性はありません。
医療法人近森会近森病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人近森会近森病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 診療情報管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診療支援部
財形あり。確定拠出型年金あり。
住宅手当もあり（本人名義で、上限5000円）。
その他、福利厚生倶楽部に加入しており、お店の特典やガソリン代の補助など受けれます。
オフィス環境:
高知駅前にあり、公共交通機関で通うなら便利。
自家用車等であれば、月極駐車場は高く、自己負担を覚悟したほうが良いかもしれない。
建物は比較的新しく、綺麗だと思います。
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