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株式会社陽幸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:
弊社では、将来設計を見据えたNISAやiDeCoについて、推進する取り組みをしているグループもあり、「会社に入ってお金を稼いだわいいけど、将来的なお金の形を考えたい」といった方にも、前向きに取り組める環境が備わっています。

オフィス環境:
私は、関東エリアの埼玉支店に所属していますが、基本的に年齢が20~30代の若めの年齢層のため、近い年齢ながら話が合う事や、皆でワイワイ盛り上がったりなど、ものすごく楽しい環境で働いてます。
オフィス環境としても、1人一台PCの貸与、個人デスクがあるため、自分なりに過ごしやすい環境づくりができます。

株式会社陽幸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制+月1回のリフレックス休暇。
GW、お盆、年末年始など長期休暇も備わっており、とてもイメージしていた営業職とはかけ離れた充実した休暇を取れています。
基本的に平日で休暇を取る人が多いですが、場合によっては土日に休む人ももちろんいるため、その時にあった休暇の取得ができるのは、この会社の強みだとおもいます。

多様な働き方支援:
直行直帰が可能と言う点が、とても良いと感じています。もちろん、勤務時間に沿って働きますが、田舎のエリアにいったりするときなど、一度出社を介さずに直行できるとなると、ワークライフバランスをしっかり整えつつ働くことができます。

株式会社陽幸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
弊社の社風として、社員のことを第一に考える環境づくりというものがあるので、毎月1回の食事会であったり、休暇制度など、不満を抱えることなく、勤務することができます。
また年に1回社員旅行もあるため、社員同士で仲良くなる機会はとても多くあるのも特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
私は、関東エリアに所属しているのですが、埼玉県にある4支店全体で、コミュニケーションを取っているため、かなり友好的な環境づくりができています。入社時、いろんな人が話しかけてくれると思うので、自然と友好関係が築けると思います。

ダイバーシティ・多様性:
現時点では、不自由があったりなど多様性を活かさなければならない環境などは、特にないのですが、会社の環境自体がアットホームな点が、長所としてものすごく強いので、多様性を活かしていかなければならない状況下でも柔軟に対応できる会社だと感じています。

株式会社陽幸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
私も転職活動の際に一番ここを重視して探していました。前職は接客業をしていたので、コロナが流行ったことが原因で会社の経営が大きく変わってしまいました。今後の自分の人生と働き方を考えて転職を決め、次に働くなら社会の変化に左右されづらく、女性としても働きやすい会社を見つけたいと思っていました。
ライフスタイルが大きく変わっても働き続けられる会社だと実感しています。独身の時に入社しましたが、実際結婚後も働きやすいと感じています。仕事後家にすぐに帰れますし、お休みも取りやすいので、家庭での時間も大事にできます。
産休も育休もちゃんと取得できます。同僚が産休・育休に入った時、育休復帰後の働き方を話し合う時間を上司がしっかり作って下さっていて、戻ってきてからも安心して働けるように考えて下さっていることが感じられました。比較的新しい会社なので、実績はまだまだ多くないですが、何か変化があった時に、その都度従業員の意見に耳を傾けて聞いてくださったり、制度を整えようとして下さっているように感じます。

株式会社陽幸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
営業として、お客様との関係性の構築であったり、契約をあげてからのアフターフォローも責任を持って担うことになります。責任が伴う環境では、やはり意識しながら処理していくことが主になるので、人間性や意識など、成長速度はものすごく早いと実感します。

働きがい:
営業ならではの、やればやるだけ稼げるを具現化した会社です。会社としても、契約を上げやすい会社づくりをしているかつ、周りの社員もフォローをしてくれるので、自信をもって営業に取り組むことができます。
工事後、お客様から頂く感謝の声もとても仕事にやりがいを感じます。

株式会社陽幸の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 未回答/ 未回答

2.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良く言えばアットホームな会社。
社内紹介で採用するケースが多く、誰かしら繋がりがある。
太陽光業界では比較的シェアがあるため、メーカーからの信頼も有り。
完全飛込営業なので精神が強く、若い世代の人には向いていると思う。
業界が飽和状態なので、提案力と知識は必要になってくる。
今後新築戸建に設置が義務化されていくと難しいビジネスモデルになってくると思われる。

株式会社陽幸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
現時点では、1年に1度支店が展開されている状態で、事業展開としても、ものすごいスピードで進展しています。
また、会社としても太陽光業界の中では、ベテランかつ知名度もあるため、それを武器によりいっそう展開に取り組むことができるのが強みだと感じます。

事業の弱み:
太陽光という商材には、高い建造物や降雪地帯、沿岸など、販売できるエリアに制限があります。エリア展開をするにしても、そういったエリアに
展開できないというのが弱みだと感じています。
将来的に部材が進化した際に、前述の弱みを払拭できるようになれば前進していくと感じます。

事業展望:
太陽光は、東京都でも一部義務化が進んでいるように、将来的にもかなりニーズがある商材です。そのなかで、電気代が上がり続けている世の中で、どのように太陽光のニーズを営業として伝えていけるかが、今後に関わると思います。施工実績数も例年右肩上がりですが、弊社はよりいっそう展開できる事業体制が整っていると感じています。

株式会社陽幸の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には「基本給+歩合」。役職昇給あり。賞与は無。

営業職だからこその、やればやるだけ稼げる会社です。入社後、研修期間に設けられてるノルマがあるのでそれを達成次第、すぐに1件あたりの歩合が入る形になります。

評価制度:
入社時はS職からスタートし、ノルマ達成次第、1件あたりの歩合を取得できるPS職に昇格することができます。その後は主任などの役職も条件を達成できれば昇格できます。
1人だけの力でなく上司から同期、後輩と様々な社員が支えてくれる環境なので、実力主義ながらもアットホームな環境です。