回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
準社員も月給です。賞与も年間１ヶ月弱あります。若干ですが会社の売り上げ次第で昇給もあります。毎年ではありません。
給与制度の満足点:
月給であることと寸志ではあるが賞与があること。
給与制度の改善点:
ガソリン代は地域の価格に見合った金額の支給にリアルタイムに対応してほしい。パート、準社員は駐車場代を取られるのは勘弁してほしい。更に日割りでなく月額で取られるのは日割り計算のガソリン代支給と整合性がとれていない。
準社員も月給です。賞与も年間１ヶ月弱あります。若干ですが会社の売り上げ次第で昇給もあります。毎年ではありません。
給与制度の満足点:
月給であることと寸志ではあるが賞与があること。
給与制度の改善点:
ガソリン代は地域の価格に見合った金額の支給にリアルタイムに対応してほしい。パート、準社員は駐車場代を取られるのは勘弁してほしい。更に日割りでなく月額で取られるのは日割り計算のガソリン代支給と整合性がとれていない。