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聖心女子大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:
通勤手当、退職金、家賃補助等の通常の福利厚生はあるが、特段目立つ福利厚生はない。

オフィス環境:
オフィス環境は部署により差が生じている。建物が劣化している部署が多いので綺麗なオフィスとはいいがたい。

聖心女子大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的になし、休日休暇は多いと思います。有休も問題なく取得できます。そのあたりは非常に寛容です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業をされている方もいらっしゃいますが、本業が副業のような感じもあります。働かなくても生活可能な、資産家で裕福な方が多いです。

聖心女子大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、保守的な文化なので、あまり
そのような提案をする人は少ない。
職員も落ち着いている人が多い印象である。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに部屋が離れているので、部署が異なる職員とはほとんど顔を合わせる機会がない。上司は基本話やすい人が多いが人は変わっていくので、今後そのような人が上司になっていくかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
職員の割合は女性が75パーセントを占めている。産休、育休は取りやすい環境といえる。

聖心女子大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
女性が多く、学校行事や子供の病気などはとても休みが取りやすいです。予定表に休みの予定を入れておけばよく、特に上司への慈善承認や休暇取得理由を伝える必要もありません。

聖心女子大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:
特に資格などはとる必要が無いのでは?と思いますがひょっとしてらTOEICたかは受けているのかもしれません。あとは管理職研修やその他実務に関する研修もおると思います。

働きがい:
学生対応が楽しいです。若い人も色々と考えて過ごしていることが実感できますし、応援したくなります。そして自分自身も知らないことを知る機会に触れることが多くあり自己啓発にもなります。これを機に大学院への進学を考えました。

聖心女子大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも環境的に恵まれていました。良い人が多く、穏やかな感じです。

聖心女子大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:
少子化と女子大の凋落を検討し、対策を講じなければ、今後は厳しい環境かと思います。
少人数の大学ですので、面倒見は良く、とても丁寧な指導を行っていると感じます。強みを見つけ、存続していただきたいです。

事業の弱み:
女子大と言う点が最大のウィークポイントです。伝統校なので、共学化をはかるとは思えません。経営戦略が必要です。

事業展望:
学力のある生徒の獲得ができていないので、ブランディングをもっと強く打ち出せると良いのかと思います。

聖心女子大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:
昇給に関しては、毎年昇給するので給料は上がっていく。賞与も夏と冬にある。

評価制度:
完全なる年功序列で、ごくために業務内容が評価され2年分の昇進が行われたことがある。役職にあがるのは勤続年数である。